« Heureux qui peut finir sa vie dans une douce retraite »
Jean-Napoléon Vernier

La préparation de sa retraite est une étape cruciale de la vie professionnelle. C'est le moment où chacun aspire à profiter pleinement de son temps libre, sans se soucier des contraintes financières. Pourtant, une bonne partie de cette quiétude dépendra de la préparation que l'on a mise en place durant sa carrière.

Chez Arendt Conseil et Courtage, nous comprenons l'importance de cette phase et nous sommes là pour vous accompagner, vous et vos salariés, dans la construction d'une épargne retraite solide et pérenne.

 

Pourquoi investir dans l'épargne retraite d'entreprise ?

 

L'épargne retraite d'entreprise offre de nombreux avantages, tant pour les employeurs que pour les salariés :

Fidélisation des salariés : Proposer un plan d'épargne retraite attractif est un moyen efficace de fidéliser vos salariés en leur offrant une perspective de sécurité financière pour leur avenir.

Compléments de revenu à la retraite : Nos solutions d'épargne retraite vous permettent de constituer un capital et/ou une rente supplémentaire pour vos salariés, afin qu'ils puissent profiter pleinement de leur retraite sans soucis financiers.

Optimisation fiscale : En mettant en place un plan d'épargne retraite collectif ou catégoriel d'entreprise, vous bénéficiez d'avantages fiscaux intéressants pour l’ensemble des parties prenantes au financement.

 

Nos Solutions

Nous vous proposons plusieurs solutions flexibles et adaptées à vos besoins spécifiques comme par exemple :

PERIN (Plan d'Épargne pour la Retraite individuelle) : le Perin permet à chaque individu de constituer une épargne en vue de sa retraite. Les fonds accumulés sont disponibles à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital, selon les préférences du souscripteur.

PERCO (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif) : Un dispositif d'épargne retraite collectif alimenté par les versements volontaires des salariés et éventuellement par l'abondement de l'employeur, offrant divers avantages fiscaux et sociaux.

Autres Solutions : Nous sommes également en mesure de vous proposer d'autres solutions d'épargne retraite d'entreprise, notamment dans la sphère plus particulière de l’épargne salariale, en vous accompagnant dans la mise en œuvre d’accord de participation ou d’intéressement aux performances de l’entreprise.

 

Préparez l'avenir en toute sérénité en optant pour une épargne retraite d'entreprise adaptée à vos besoins. Contactez dès maintenant notre équipe d'experts chez Arendt Conseil & Courtage. Nous serons ravis de vous conseiller et de vous accompagner dans la mise en place de vos plan d'épargne retraite ou salariale.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour une consultation personnalisée au 06 17 46 34 94 et/ou à l’adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !

Acteur de référence et partenaire des plus grandes compagnies, notre poids sur le marché de l’assurance accroît l'efficacité de notre intervention, appuie notre démarche de recommandation et augmente votre pouvoir de négociation.
Nos réponses à vos questions
Qu'est-ce qu'un PERIN (Plan d'Épargne pour la Retraite Individuel) et comment fonctionne-t-il?
Un PERIN est un produit d'épargne retraite individuel qui permet à chaque individu de constituer une épargne en vue de sa retraite. Il offre des avantages fiscaux, notamment des déductions d'impôts sur les versements effectués, et une grande flexibilité dans la gestion de l'épargne. Les fonds accumulés sont disponibles à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital, selon les préférences du souscripteur.
Qu'est-ce qu'un PERCO (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif) et quelles sont ses caractéristiques ?
Un PERCO est un dispositif d'épargne retraite collectif mis en place par l'entreprise au profit de ses salariés. Il permet à ces derniers de constituer une épargne sur le long terme en vue de leur retraite, grâce à des versements volontaires et des abondements de l'employeur. Les fonds sont investis sur des supports financiers variés et sont disponibles à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital.
Quels sont les avantages fiscaux associés à l'épargne retraite ?
Les versements effectués sur un PERIN ou un PERCO bénéficient d'avantages fiscaux, tels que des déductions d'impôts sur le revenu ou des exonérations fiscales sur le financement de ces contrats. Ces avantages permettent de réduire la pression fiscale tout en constituant une épargne en vue de la retraite.
Qu'est-ce qu'un accord d'intéressement et comment fonctionne-t-il?
Un accord d'intéressement est un dispositif mis en place au sein d'une entreprise qui permet de redistribuer une partie des bénéfices ou des gains de productivité à ses salariés. Ce dispositif vise à associer les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise en leur offrant une participation financière directe. Les modalités de l'accord (critères de calcul, montant de la prime, périodicité des versements, etc.) sont définies par accord collectif ou par décision unilatérale de l'employeur, en respectant les conditions prévues par la loi. L'intéressement peut revêtir différentes formes, telles que des primes, des abondements sur des dispositifs d'épargne salariale (comme le PERCO), ou encore des versements directs aux salariés.